先日、在宅リハビリテーションを考える会の関東以北ブロック会に参加。
『介護保険における訪問リハビリテーションの最新動向』を聞きにいったつもりだったのですが。。
会場は東京の西新宿！
正直、東京を甘くみていました 汗
新宿駅から迷いに迷い、会場まで１時間もかかってしまいました…( p_q)ｴ-ﾝ
それはさておき、第２部のテーマは『スタッフ教育』
訪問看護ステーションやデイサービスのそれぞれのスタッフ教育論や方法を学びます。
参加者の方々は多くの従業員を雇う経営者ばかり。
訪問看護ステーションを開設して３ヵ月の自分には『スタッフ教育』などを考えるのもオコガマシイ(´･ω･｀)
この『スタッフ教育』の考え方や方法を聞いて感じたのは、今がその時期ではないこと。
合同会社リ・リーフの一番の課題は、「会社の基盤を作ること」
スタッフを守れる、支えられる経営基盤や環境作りをしていく必要がある。
会社として今の現状を改めて見つめ直す機会ができたことに、今日という日に感謝。
