こんにちは。
理学療法士の秋田です！
本日は、ワークライフバランスの話☆
2019年から働き方改革関連法が施行され早5年が経ち、その間にコロナウイルスが蔓延し、仕事に関することもいろいろと変わりました。
体調不良や有休などでお休みが取りやすい環境になったり、職場の飲み会がなくなったり、残業をなるべく減らす方向になりました。
そして、今は人生の質や豊かさに重きが置かれ、多様性の時代になりました。
そんな固い文章から始まった今回のブログですが、私の友人が以前にワークライフバランスのことをSNSに書いていたので、私も働き方を可視化してみたかっただけです 笑
ということで、
私の一週間の勤務？仕事にあてる時間をあげてみます。
平日は週2日を22時まで・週2～3日を19時30分位まで、土曜日は朝7時から19時まで事務所で仕事をします。
平日の週2回以上22時を超える量の仕事がある場合は帰宅後にやります。
上記の時間を勤務時間として換算すると、大体20時間弱位（休憩などを省く）になります。
正社員が一週間で40時間勤務だとすると、結構な時間をとられています…。
この生活を続けて10年経ち、たまに疲れが溜まっていたりすることもありますが、自分のさじ加減で仕事をしたり、好きなことをやらせてもらっていたり、スタッフに恵まれているので特に不満はありません。
ただ、40歳を過ぎてから今の生活を続けられるかというと、体力的にも少し自信がないのも事実です
プライベートでは、今は娘も独り立ちし夫婦2人の生活なので、ジムでトレーニングしたり、ソロキャンプしたり、映画観たりゲームしたりと充実？していますが、もう少し仕事に費やす時間を減らせないかなと思っています。できれば、旅行などに行く回数も増やしたいですね、その方が妻の機嫌もいいので 笑
次は仕事の内容に目を向けると、
現場でのリハビリ業務は、一週間で平均4.0～4.2件・利用者様一人あたり1時間とすると、移動時間も含めると30～35時間になります。
半分以上がリハビリ業務ですね。
リハビリ業務と事務作業の割合は6：4位なのでバランスは良いのではないかと思います。
事務作業については、10年間で自分の中で大体の方法は決まっているますが、さらなる効率化を図らないといけません。
まずは事務所の草刈りに充てる時間は減らしていかないと 笑
来年の課題の一つです！
ワークライフバランスは仕事やプライベートのバランス、時間など、こうした方が良いというものではなく、一人一人に合ったものを見つけていかなくてはいけません。
私自身に心の余裕がないとスタッフに向き合っていけないので、深呼吸して一つ一つ見直していこうと思います☆
では、また。
